Wspieramy klientów w momentach wymagających nie tylko wiedzy prawnej, ale również uważności na relacje i decyzje. Jako sukcesorki w firmach rodzinnych rozumiemy z jakimi problemami mierzą się przedsiębiorcy zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.
Tworzymy spójny interdyscyplinarny zespół i model doradztwa, który pozwala naszym klientom przejść przez złożone procesy biznesowe i rodzinne w sposób bezpieczny, uporządkowany i dobrze skoordynowany.
Doskonale rozumie wyzwania firm rodzinnych od wewnątrz. Wierzy, że każdą zmianę można przejść z klasą. Jej życiową misją jest takie prowadzenie procesów sukcesyjnych i rozliczeniowych, by zarówno przedsiębiorstwo, jak i rodzina mogły trwać w zgodzie przez kolejne dziesięciolecia.
Jak wspiera Klientów Kancelarii? Joanna jest oparciem w sytuacjach, gdzie finanse i prawo zderzają się z silnymi emocjami. Przygotowuje Klientów do najtrudniejszych rozmów – o podziale majątku, odpowiedzialności i władzy. Przeprowadza przez kryzysy i rozstania (zarówno te małżeńskie, jak i wspólnicze) chroniąc to, co najważniejsze: relacje i stabilność wypracowanego biznesu.
Główne specjalizacje:
Zarządzanie konfliktami okołosukcesyjnymi i wsparcie w kryzysie
Executive coaching oraz przygotowanie do negocjacji rodzinnych
Mediacje rodzinne, majątkowe i gospodarcze
Alternatywne metody rozwiązywania sporów (ADR)
Doświadczenie i kwalifikacje: Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz studiów podyplomowych m.in. na Uniwersytecie Jagiellońskim i Akademii Leona Koźmińskiego (Psychologia Biznesu, Sukcesja, Coaching). Jest pierwszą w Polsce dyplomowaną Certified Divorce Coach® oraz Alternative Dispute Resolution Divorce Coach®. Pełni funkcję mediatora gospodarczego Centrum Mediacji Lewiatan. Ekspertka regularnie goszcząca w mediach i branżowych podcastach.
CERTYFIKATY ⭣
Z sukcesem łączy wiedzę prawniczą, psychologiczną oraz biznesową, pomagając Klientom przejść przez najbardziej skomplikowane procesy decyzyjne z poczuciem bezpieczeństwa i pełnej kontroli.
Jak wspiera Klientów Kancelarii? Ewa dba o to, by każda strategia miała swoje odzwierciedlenie w dokumentach. Jej głównym zadaniem jest uważna diagnoza zagadnień biznesowych i osobistych, a następnie przełożenie preferencji, celów i ustaleń rodziny na twardy język rozwiązań prawnych (wytyczne do umów, aktów i statutów). Koordynuje pracę całego zespołu doradczego, dbając o płynność procesu.
Główne specjalizacje:
Diagnoza celów i opracowywanie wytycznych do aktów prawnych
Mediacje gospodarcze i majątkowe
Planowanie spadkowe i strukturalne
Zarządzanie złożonymi projektami i komunikacją w konflikcie
Doświadczenie i kwalifikacje: Absolwentka Prawa (EWSPA) oraz Socjologii i studiów podyplomowych z mediacji (Uniwersytet Jagielloński). Posiada szerokie doświadczenie biznesowe – jako założycielka Pracowni Urban Lights (projekty dla administracji publicznej) oraz współwłaścicielka butikowej firmy deweloperskiej Eion Design & Development. Miłośniczka alternatywnych metod rozwiązywania sporów (ADR).
Pomaga właścicielom firm zważyć, wycenić i zabezpieczyć ich biznes, wspierając ich w kluczowych decyzjach o strategicznym znaczeniu.
Jak wspiera Klientów Kancelarii? W procesach sukcesyjnych Ireneusz dba o pełne bezpieczeństwo kapitału. Odpowiada za finansowy wymiar zmiany pokoleniowej – od profesjonalnej wyceny przedsiębiorstwa, przez analizę najkorzystniejszych scenariuszy właścicielskich, aż po ułożenie planu finansowego. Dba o to, by przekazanie firmy było bezpieczne, opłacalne i gwarantowało stabilność dla obu pokoleń (zarówno ustępujących seniorów, jak i sukcesorów).
Główne specjalizacje:
Wycena przedsiębiorstw i zarządzanie wartością firmy
Planowanie finansowe procesów sukcesyjnych
Doradztwo transakcyjne M&A (po stronie kupującego i sprzedającego)
Analiza finansowa, controlling i modelowanie decyzji inwestycyjnych
Doświadczenie i kwalifikacje: Absolwent SGH w Warszawie oraz studiów MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Biegły Wycen Przedsiębiorstw i członek krajowego Stowarzyszenia. Wiedzą dzieli się jako wykładowca modelowania finansowego na Akademii Leona Koźmińskiego. Posiada wieloletnie doświadczenie zasiadania w zarządach spółek oraz doradzania przedsiębiorstwom (szczególnie w branży przemysłowej i spożywczej) o przychodach rzędu 50–300 mln zł. Współwłaściciel firmy doradczej BizFit.
Dzięki unikalnemu połączeniu wykształcenia prawniczego i finansowego, projektuje struktury właścicielskie, które w pełni chronią majątek rodziny i gwarantują stabilność przedsiębiorstwa w obliczu zmiany pokoleniowej.
Jak wspiera Klientów Kancelarii?
W zespole doradczym Tomasz pełni funkcję głównego architekta prawnego procesu sukcesji. To on przekłada ustalenia i cele rodziny na żelazne, bezpieczne i długoterminowe rozwiązania. Odpowiada za tworzenie fundacji rodzinnych, projektowanie holdingów oraz przygotowywanie precyzyjnych porozumień wspólników. Jego praca porządkuje ład korporacyjny firmy, zabezpieczając interesy założycieli, chroniąc kapitał przed rozproszeniem i skutecznie ograniczając ryzyko przyszłych konfliktów.
Główne specjalizacje:
Prawna architektura planowania sukcesji i zmiany pokoleniowej
Tworzenie fundacji rodzinnych i zaawansowanych struktur ochrony majątku
Prawo spółek, ład korporacyjny i regulowanie relacji wspólników
Restrukturyzacje właścicielskie, holdingi oraz transakcje M&A
Doświadczenie i kwalifikacje:
Ukończył Prawo na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Bankowość na Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Absolwent specjalistycznych studiów z zakresu planowania sukcesji na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Posiada niezwykle bogate doświadczenie transakcyjne – z sukcesem obsługiwał złożone projekty korporacyjne, fuzje i przejęcia (M&A), a także struktury inwestycyjne i podatkowe. Posiada również kwalifikacje do reprezentacji klientów przed Trybunałem Sprawiedliwości (TSUE) oraz sądami Unii Europejskiej.
Pracujemy z klientami, którzy potrzebują więcej niż standardowego doradztwa — szukają uporządkowania, perspektywy i partnerstwa w decyzjach.
Każda sprawa jest inna, ale zawsze wymaga tej samej uważności: zrozumienia kontekstu, określenia celów i znalezienia właściwej struktury działania.
Jeżeli nie będziemy mogli odebrać, na pewno oddzwonimy w ciągu 24h.
